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OBJETIVOS:

  • Conocer los factores que influyen en la manera en la que estas se desarrollan.
  • Identificar las destrezas que requieres reforzar o desarrollar para fortalecer tus relaciones interpersonales.
  • Reconocer las características de las destrezas para las relaciones interpersonales.
  • Conocer los procesos fundamentales de las relaciones interpersonales.
  • Identificar las principales características de los conflictos organizacionales y cómo manejarlos

TEMARIO:

  1. El hombre como especie gregaria
  2. Comunicación
  3. Satisfacción de necesidades
  4. Destrezas para las relaciones interpersonales
  5. Procesos que impactan las relaciones interpersonales
  6. Percepciones
  7. Pensamientos y sentimientos
  8. Intenciones y objetivos
  9. Acciones
  10. Características de las relaciones interpersonales
  11. Ejercicio
  12. Etapas de una relación interpersonal insatisfecha
  13. Los conflictos en las organizaciones
  14. Causas y alternativas
  15. Importancia de la confianza
  16. Sugerencias
  17. Factores que intervienen
  18. Restauración de las relaciones
  19. Promover la conducta pro-social
  20. Evaluación final

COMPETENCIAS RECIBIDAS
La personalidad se crea en las relaciones y sólo puede ser modificada en el seno de las mismas. Se ha constatado que hay diferencias en el estilo de relacionarse con las personas. Este estilo está muy relacionado con la personalidad y es aprendido.

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS

• html5, Java scrip, standar scorm, Canvas, JPG, PNG

Lecciones